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Decana: Maria Mercedes Barrera Londoño
Correo Electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Ubicación: Florencia - Caquetá, Sede Porvenir, Bloque Administrativo, segundo Piso.
Articular saberes, disciplinas y profesiones; capaz de asimilar las transformaciones que la modernidad plantea y dispuesta a mantener la excelencia en docencia, investigación y extensión en la formación del talento humano que requiere la nación y en particular la región amazónica.
Administración Financiera:
- CIFRA Colectivo de Investigación Financiera en la Región Amazónica. Líder: Orlando Celeita Murcia. CvLac.
Mercadeo
- MARTE Grupo de Investigación Marketing y Territorio. Líder: Sc. Jaime Andrés Castro Lozada Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.. CvLac.
Administración de Empresas:
- GEMA Grupo de Estudios de futuro en el Mundo amazónico.
- INMER Grupo de Investigación en Mercados e Innovación.
- GIGA Grupo de investigación en gestión administrativa.
Administración Financiera:
- SIAFA semillero de investigación para el aprendizaje y las finanzas amazónicas. Líder Alexandra Forero Mendoza. CvLac.
- SIPAF Semillero de Investigación Actualidad y Finanzas. Líder Dora Lilia Garrido. CvLac.
- SIGFO Semillero de investigación para la gestión Financiera y Organizacional. Líder John Jairo Beltrán Chica estudiante de Doctorado. CvLac.
Mercadeo
- SINEMA Semillero de investigación de Innovación Educativa en Marketing y Negocios. Líder: M.Sc. Cristian Hernández Gil Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.. CvLac.
- Semillero de Investigación Inteligencia Artificial y Estrategias de Marketing Digital para el Mundo Amazónico. Líder M.Sc. Mary Luz Idrobo Gutiérrez Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla..
Administración de Empresas:
- Semillero de Investigación en Finanzas SIFI
- Semillero de Investigación de Mercados SIM Caquetá
- SINNOVA
- Semillero Investigación Mundo Amazónico - SIEMA
Administración Financiera:
- Desarrollo empresarial: Conocer el estado del desarrollo empresarial de la región y presentar proyectos que fomenten el desarrollo económico y aprovechamiento de las oportunidades y recursos naturales que brinda la región Amazónica.
- Desarrollo regional: Aprovechar los conocimientos aportados por la Administración y la Finanzas para optimizar los recursos y proponer alternativas, socialmente rentables y productivas que redunden en corto, mediano y largo plazo en el desarrollo de la región para vincularla al contexto nacional e internacional.
- Investigación en finanzas: Buscar a través de la investigación una mejor comprensión de la teoría, fundamentación y práctica de las finanzas en las organizaciones públicas y privadas del ámbito regional y nacional, que permita conocer su realidad financiera.
Mercadeo:
- Mercadeo y estrategia empresarial
- Negocios verdes
- Mercadeo digital
Administración de Empresas:
- Parcival Peña Torres
- Yelly Yamparli Pardo
- Dennyse María Patricia Hermosa Guzmán
- Claritza Marlés Betancourt
- Diana Ali García Capdevilla
- Lucelly Correa Cruz
- Producción
- Participación en eventos
- Libros
- Artículos
- Docentes
- Estudiantes
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Título que Otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Fines de semana.
Duración: 2 Semestres.
Número de Créditos Académicos: 25.
Acuerdo de creación: Acuerdo 06 del 29 de abril de 2005.
Resolución Registro Calificado: 012176 del 22 de julio de 2024.
Informe de Autoevaluación: Ver informe.
Informe de verificación del cumplimiento de condiciones de calidad del Par Evaluador: Ver informe.
Código SNIES: 117098.
Lugar de desarrollo: Florencia - Caquetá, Campus Florencia.
Especialización en Gerencia del Talento Humano, brinda formación académica significativa, a través de la transferencia de conocimiento a sus graduados y de ello a su contexto de desempeño profesional, lo que se concreta en el mediano y largo plazo, en las acciones que se relacionan: Misión Formar especialistas para el desarrollo organizacional, con fundamentación conceptual y práctica de la relación ser humano-organización, fomentando su avance integral desde la Gerencia del Talento Humano, a través de competencias críticas, reflexivas y de intervención frente a las necesidades organizacionales con base a las tendencias contemporáneas propias de este campo de formación. Visión Ser el programa líder en la formación del "Talento Humano en las organizaciones" que oriente los procesos de gestión humana en la perspectiva de contribuir al desarrollo sostenible de la región y al mejoramiento de las condiciones de vida de la población. El egresado de la Especialización en Gerencia del Talento Humano de la Universidad de la Amazonia será un especialista capaz de desarrollar las competencias para analizar, diagnosticar, identificar y solucionar situaciones de la organización y el entorno relacionados con el Talento Humano, lo que le permite desempeñarse como: a. Gerente de entidades públicas, empresas privadas y mixtas. b. Subgerente de talento humano. c. Docente en el campo de formación del talento humano. d. jefe de personal, así como, de capacitación y desarrollo. e. Asesor de empresa. Asimismo, serán profesionales de distintas disciplinas, quiénes profundizarán en áreas del talento humano, comunicación organizacional, derecho laboral individual y grupal, planeación estratégica, salud y seguridad en el trabajo, liderazgo, coaching y demás áreas que se relacionan a las tendencias afines al programa, con base a los compromisos de la Gerencia del Talento Humano. Acuerdo 33 del 22 de agosto de 2023 - Por medio del cual se aprueba el Plan de Estudios de la Especialización en Gerencia del Talento Humano Coordinador de Programa: Nancy Olaya Delgado. Teléfono: 314 237 0658. Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. Ubicación: Florencia - Caquetá, Campus Florencia - barrio El Porvenir, edifico Biblioteca e Información Científica, primer piso.
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Número de créditos: 48
Registro Calificado Resolución No: 001226 del 14 de febrero de 2024 Vigencia: 7 Años
Código SNIES: 116483
Duración: cuatro (4) Semestres
Modalidad: Presencial
Sede: Florencia (Caquetá)
Plan de Estudio:
Primer semestre
Segundo semestre
Tercer semestre
Cuarto semestre
Los aspirantes al Programa Académico de Posgrado deben presentar a la Universidad los documentos que a continuación se listan, en una CARPETA CUATRO ALETAS, no marcada, no rotulada y no legajada, así:
NOTA: Una vez surta el proceso de admisión y pago de liquidación de matrícula, el respectivo recibo deberá ser allegado a la División Admisiones, Registro y Control Académico, para ser anexado al historial académico del estudiante.
Valor del PIN de inscripción: 20% del S.M.M.L.V. Acuerdo 02 del 26 de enero de 2012.
Contacto: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Valor semestre: 8 S.M.M.L.V.
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Título que Otorga: Magíster en Gestión y Evaluación de Proyectos.
Modalidad: Presencial.
Jornada: Fines de semana.
Duración del programa: 4 semestres.
Número de Créditos Académicos: 55.
Acuerdo de creación: Acuerdo 36 del 30 de octubre de 2019.
Resolución Registro Calificado: 011706 del 30 de Junio del 2021.
Informe de Autoevaluación
Informe de verificación del cumplimiento de condiciones de calidad del Par Evaluador
Código SNIES: 110598.
Lugar de desarrollo: Florencia - Caquetá, Campus Florencia.
Formar profesionales integrales que contribuyan a la consolidación de la región amazónica como una región competitiva, desarrollando en los estudiantes procesos que permitan fomentar la reflexión, la crítica, el liderazgo, la calidad humana y la capacidad prospectiva e innovadora elementos fundamentales que aportarán al crecimiento y desarrollo social y económico de la región y el país.
Misión
Formar profesionales idóneos, con calidad humana, capacidad prospectiva e innovadora, liderazgo y de gran responsabilidad social capaces de planear, conducir y controlar proyectos en ambientes complejos y en compromiso con la sostenibilidad de la Amazonia, generando así la construcción de escenarios de paz, la reflexión, discusión y transferencia de conocimientos en las áreas de gestión y evaluación en un contexto globalizado.
Visión
La Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos, será un programa líder en la formación integral de profesionales autónomos, críticos, creativos capaces de mejorar los esquemas de gestión y evaluación permitiendo generar dinámicas en las organizaciones y en los diferentes sectores de la sociedad, con una mirada futurista e innovadora hacia un contexto competitivo y global para la región Amazónica.
La región demanda Magíster con una visión de su entorno: conocimiento contextual y cognitivo, que le permita hallar soluciones factibles a la problemática social; que actúe con pertenencia, identidad y compromiso con la región, responsabilidad, ética y liderazgo; luego el Magíster en Gestión y Evaluación de Proyectos, estará facultado para formular y evaluar propuestas tendientes a satisfacer necesidades, evidenciadas en el aumento de la calidad de vida de los beneficiarios de los proyectos; éstos a nivel financiero, económico, social o ambiental, en los campos de acción de tipo educativo, social, cultural, sectores públicos, salud, y servicios públicos (como alcantarillado, transporte y medio ambiente).
La metodología a implantar para la formación profesional en la Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos debe permitir:
- Autonomía Cognitiva. Cada participante debe suministrar suficiente evidencia que demuestre el logro efectivo de sus objetivos y proponer medios para enriquecer su propio aprendizaje.
- Los participantes pueden administrar su tiempo de estudio, los recursos puestos a su disposición, los medios existentes en la Universidad y el grado de interacción con los compañeros de la Maestría.
- La autorresponsabilidad en la toma de decisiones.
- Ser coherente con la formación, el contexto y el enfoque curricular.
- La educación permanente, por cuanto pretende ampliar y profundizar el saber de una disciplina durante toda la vida.
Acuerdo 45 del 28 de octubre de 2021 - Por medio del cual se aprueba el Plan de Estudios del Programa de Maestría en Gestión y Evaluación de Proyectos.
- Valor Inscripción: 20% del S.M.M.L.V. Acuerdo 02 del 26 de enero de 2012.
- Valor derecho de matrícula: 7 S.M.M.L.V. Acuerdo 36 del 30 de octubre de 2019.
Coordinador de Programa: Nancy Olaya Delgado.
Teléfono: 314 237 0658.
Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.
Ubicación: Florencia - Caquetá, Campus Florencia - barrio Porvenir, edifico Biblioteca e Información Científica, primer piso.
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