¿Qué es el COPASST?
La Resolución 2013 de 1986 reglamenta la organización y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) el cual es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial en la Empresa, contribuyendo a la protección de la integridad física de los trabajadores y la seguridad en general de la Universidad.
Estructura: Resolución No. 3779 del 2022
En Representación de los Trabajadores (Docentes y Administrativos)
PRINCIPALES |
SUPLENTES |
Patricia Rojas Muñoz |
Irene Herrera González |
Arelys Adriana Saenz |
Sebastián Correa Salazar |
Ruby Sanchez Sanchez |
Marco Antonio López Artunduaga |
Darlenson Quinto Ibarguen |
David Alejandro Agudelo Arrigui |
En representación de la Administración:
PRINCIPALES |
SUPLENTES |
Leidy Johana Pimentel Sánchez |
Leidy Johana Marín |
Blanca Iris Vargas Sánchez |
Diana Elizabeth Restrepo Lizcano |
Luz Dalila Triviño Fierro |
Valentina Quintero Montoya |
Gustavo Adolfo Gutiérrez |
Lisimaco Andrés Imbus Garzón |
Normas de Consulta
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Ley 9 de 1979: En su Art 111 se deja abierta la posibilidad al empleador de la creación de comités de medicina, higiene y seguridad industrial con representación del patrono y los trabajadores.
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Resolución 2400 de 1979: En el Art 2 inciso d, se crea la obligación por parte de los patronos de conformar los comités paritarios de higiene y seguridad.
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Decreto 614 de 1984: Se ordena la constitución tanto en empresas públicas o privadas de un comité de medicina, higiene y seguridad industrial, integrado por un número igual de representantes de los patronos y de los trabajadores. Art.25
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Resolución 2013 de 1986: El Ministerio de trabajo reglamentó la conformación y el funcionamiento del comité de medicina, higiene y seguridad industrial.
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Decreto ley 1295 de 1994: En su Art. 63, determinó que, a partir de su entrada en vigencia el comité paritario de medicina, higiene y seguridad industrial se seguirá llamando Comité paritario de salud ocupacional comúnmente conocido como COPASO.
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Ley 1562 de 2012: Se cambió el nombre del programa de salud ocupacional por Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, por lo cual se empezó a hablar de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo.
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Decreto 1443 de 2014: En el Art. 2 parágrafo 2 se formaliza el nombre de Comité paritario en seguridad y salud en el trabajo a los antiguos COPASO y de vigía de seguridad y salud en el trabajo a los vigías en salud ocupacional.
Valentina Quintero Montoya |