Este programa pretende analizar los conceptos básicos del desarrollo de competencias, conocer las diferentes metodologías para su identificación y la aplicabilidad del mismo en los diversos procesos de Gestión Humana. En el desarrollo de la asignatura el estudiantes tendrá una visión con relación al campo de trabajo de mayor complejidad e importancia dentro de las organizaciones;  además constituye el punto de partida y soporte para una eficiente labor en el campo de la administración, máxime en esta época donde la incertidumbre, los problemas, las amenazas, el desempleo constituyen el medio en el que se deben mover las organizaciones y las personas quienes cada vez resultan afectadas, por el cierre de empresas con el ánimo de disminuir gastos para hacer frente a los problemas planteados.

Las mediciones en la dinámica de las organizaciones se convierten en la forma sistemática de encontrar estados de gestión para promover mejoras permanentes. Desde la Gestión de talento los inidcadores 

Elaboración de la propuesta de trabajo, con los lineamientos investigativos pertinentes.