
Carta de valores(pdf) | Reglamento de higiene y seguridad industrial(pdf) | Ex rectores(pdf) | Procedimientos proceso de gestión talento humano | Declaración de Bienes y Renta 2017(xls)
Misión
La División de Servicios Administrativos es la gerencia de la administración del talento humano a través del fomento de la motivación, capacitación y compromiso, reconociendo en el otro el respeto y la dignidad, preservando en todos sus procedimientos los principios institucionales y el cabal cumplimiento de los deberes de sus funcionarios quienes actúan con protagonismo para el logro de los objetivos propuestos en beneficio de la academia.
Visión
La División de Servicios Administrativos será una dependencia competitiva con capacidad de cambio continúo, que dispondrá de un talento humano cualificado, comprometido con la institución, con un nivel de autocontrol y gestión que garantizará la eficiencia y eficacia en los procesos internos, que redundará en beneficio del proyecto de universidad a que aspiramos las mujeres y hombres amazónicos de hoy y del mañana.
Presentación
La División se proyecta en este espacio institucional como una instancia administrativa con capacidad para liderar los diferentes procesos que tienen que ver con gerencia del talento humano, capital invaluable de toda empresa.
- Oficina de Atención al Usuario, Quejas y Reclamos: Profesional Universitario, William Bahos Melo
- Oficina de Correspondencia:Daniela Andrea Llanos Escovar, Omar Andrés Penagos Ascencio, Albeiro Cuellar, quien desarrolla las labores de mensajero externo de la institución y Misael Trujillo Becerra, mensajero interno de la misma.
- Oficina de Nomina: Cesar Antonio Obando Aguirre, Romulo Reyes Reyes, Yoan Esteiner Huaca Valdez, Yeraldine Zabaleta Gonzalez
- Oficina contratación de personal: Diana Carolina Dussan Malagon, Kelly Alejandra Vivas Rojas.
- Archivo hojas de vida: Zoraida Suarez Prieto, Ana Deiva González Reyes, Blanca Iris Vargas Sanchez, Eider Fabian Campo Rodriguez.
Dentro del quehacer laboral irradiamos procedimientos para las demás dependencias como son el Area Financiera, Oficina de Posgrados y toda el Area de Vicerrectoría Académica con los procesos de vinculación de docentes, emisión de informes estadísticos para el MEN, MINHACIENDA, y apoyamos en forma decidida y con prioridad los procesos de Acreditación institucional.
Según Resolución No. 1209 del 10 de septiembre de 2004
Además esta dependencia no sólo se centra en cumplir con sus deberes y funciones propias, sino que aporta como valor agregado un programa radial denominado “Creciendo”, que se difunde por nuestra emisora cultural de la Universidad de la Amazonia, los días sábados a las 11 am., y publica artículos de diferentes temáticas laborales y sociales en el periódico institucional, como estrategias que coadyuvan a la construcción del tejido humano, apropiándose de temas que invitan una mejor vida laboral y personal de nuestra comunidad universitaria y de quienes nos escuchan.
Como podemos ver, nuestros procesos están centrados en el cumplimiento de la misión institucional y de la visión misma, que nos impulsa cada día a hacer realidad el sueño por nuestra Universidad, con un gran compromiso regional, no sólo para los Caqueteños, sino para todas las mujeres y hombres de la Amazonia y de Colombia.
Las acciones los hechos y los pensamientos de los miembros de esta División tendrán el reconocimiento bajo la visión del respeto y el derecho del uno hacia el otro, la sana convivencia humana y el acompañamiento tolerante de todos y cada uno sin ningún miramiento.
Conducción del espacio Radial “Creciendo”, Programa Institucional en la Emisora Cultural de la Universidad de la Amazonia.
Insuficiente influencia de la representatividad política de la región a nivel nacional que permite que los programas de gobierno no lleguen efectivamente a la región.